举办青年干部正治素质教育培训班，所有常委必须出席；市.委党校学期总结大会和主题思想汇报；民政部门追加的困难职工和伤残人员春节补助；统战部组织的海外回乡人士茶话会等等……

说是小事，一项项讨论下来又花了一个多小时，等方晟宣布散会时已是晚上十点多钟。

何超陪他回宿舍，小丁则在几米外跟着。

仰望夜空，方晟突然感慨地说：“做秘书很累吧？”

何超愣了会儿，道：“我觉得跟在您后面苦点累点都值得，因为能看到润泽辉煌的明天。”

“转为正科了吧？”方晟的话题跳跃性很大。

领导关注秘书级别既是好事也是坏事，何超赶紧说：“组织部那边主动做的手续，其实对我个人来说继续在您身边锻炼才是最关键的。”

方晟仿佛没听到，继续说：“容方也是正科了……你们这批人还有正科吗？”

何超知他指的是参与竞聘秘书的几个人，想了想说：“有，财政局铁晓军是正科，目前任办公室副主任。”

“其他都是副科？”

“是啊……”

何超弄不清方晟东一榔头西一棒到底在想什么，领导思维总是高深莫测，让人抓不住要领，索性不再多说。

做秘书难，做好秘书更难，难就难在分寸的把握上。

秘书在领导面前不能说得太多，言多必失；秘书在领导面前又不能过于沉默，你在领导面前装什么深沉？

碰到疑难杂症，秘书要从各个角度想出不同的方案供领导挑选，领导说“不行”，并非说你水平不行，而是否决了一种可能性，多否决几次领导思路便会豁然开朗。

碰到重大、原则性问题，秘书必须一言不发，让领导拍板；这时乱说话领导会反感，心里想你算哪根葱，在我面前指手划脚？

比如这会儿谈到易容方，谈到包括自己在内的级别问题，就属于敏感事项，说了没用不如不说。

快到大门时，方晟又问：“现在让你下去做副县长有没有信心？”

啊，这么快？！

何超强自按住心神，道：“说老实话，我还想跟着您多学几年，提高自己的决策能力和政策水平。”

方晟哈哈大笑：“对自己要有足够信心嘛，路都是自己闯出来的，哪有手把手教？提供个思路而已，总之要有随时下基层的准备，不想当县长的秘书不是好科长。”

说说笑笑来到后门对面的宿舍大院，黑暗中墙根阴影下猛地闪出个人影，畏畏缩缩叫道：

“方……方书计……”

真是说曹操曹操到，原来是已结束党校学习的易容方！

只见他脸色憔悴枯槁，神情委靡不堪，目光躲躲闪闪，哪有昔日那般神采飞扬、灵动机敏的影子？

方晟目光凌厉地扫了他一眼，温和地说：“是容方啊，吓我一跳……这么晚了来干嘛？”

涉及前秘书的私事，何超立即说：“方书计，我先回家了。”

“唔，”方晟点点头道，“容方，进屋聊聊。”

开门后小丁张罗着泡茶，方晟招呼易容方坐到客厅沙发，道：“哪天回来的，我怎么不知道？”

“上月末……想向您当面汇报，去了几次您都忙，所以……”

一月份之后方晟确实忙得脚不打停，每天在办公室里不超过半小时，没完没了的总结会、表彰会、汇报演出、慰问演出，还有跑不完的基层视察等等，象易容方这样的人物想见到市.委书计可谓难于登天——不是何超不帮忙，而是急需向方晟汇报工作的领导太多，每位领导都急得冒汗，实在没法安排进去，唯有晚上死守在宿舍大门口一条路。

方晟接过保温杯啜了一口，若
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