总理位置上，干完这届也该退了，到时谁来帮童光辉？

“光辉的性格，唉，老实说我认为不适合混官场，”卫君胜在电话里说，“你瞧上回为乔莲的事儿，说翻脸就翻脸，根本沉不住气嘛。”

“你是得了便宜还卖乖，”方晟笑道，“卫部长在高层总该听到风声吧，老童出于什么考虑把儿子从羊群放到狼群？”

卫君胜又叹气：“唉，自从那件事之后他们俩口和好如初，我倒两边不是人，至今双方没一起吃过饭，更不用提打探消息。童钧在京都圈里出了名的爆脾气，没几个朋友，想摸他的底难于登天。”

说到这里方晟终于明白过来：“噢，卫兄想要我跑趟白山？”

“好奇嘛……好吧，我承认的确有些忐忑，银行本质上就是央企，所以我很想知道光辉到底出于个人原因离职，还是童钧在政务院嗅到什么风声？”

方晟奇道：“你也太敏感了吧？银行转到官场、官场转到央企或银行，这种交流是很正常的，争议在于级别问题……”

大旗在股份制银行当中属于小字辈，按行业惯例比工农中建交等五大银行低半级，从以往干部交流来看，大旗银行副行长调到工行任副行长算提拔重用。

放到整个银行体系来看，银监局和人民银行都是正部级偶尔有副总理兼人行行长的情况往下就是工农中建交等国有商业银行行长，大型股份制银行如民生银行、华夏银行、浦发银行等，固然纳入企业体系不算行政级别，但通常可以挂靠副部级中小规模股份制银行如大旗无形中更矮半个头，不过隐隐比正厅高点因为到了地方各家银行省分行的级别相同，分行行长都是正厅级。

这样的管理架构还算顺畅，比错综复杂的央企、国企好多了。

央企从组织架构层面分两种，一是政务院直属央企，本身就是正部级，如铁道部转型的铁路总公司一是国资委管辖的央企，国资委是正部级，下辖央企自然是副部级，然而

国资委对副部级央企只有业务监管权，并无人事权事实上这些央企一把手都享受正部级待遇，归中组部管辖。

此时还有6000多家非央企省属国有企业，俗称国企，按规模分副部级和厅局级不等。一般说来国资委具有实际管辖权的主要是非央企的国企，对央企只有形式上的监管，震慑力还比不上审计署。

再回到银行的话题。

通常官场到央企都带有安抚性质，即晋升无望或职位安排不过来，高层出于补偿心理让某位领导干部到央企任职，原则是“上浮半级”，即副省部级到央企任正职，厅级到央企任副总，带有经济补偿的意思。

央企到官场则相反，原则是“高职低配”，享受正部待遇的央企老总到地方顶多任副省级省委常委，不可能一步做到省长甚至省委书记。

从这个角度分析，童光辉以大旗银行副行长身份直接空降白山任副省长，表面看平级调动，实质是童钧幕后活动照顾的结果。

见方晟提到级别，卫君胜唉声叹气道：“方老弟不清楚前因后果，关于光辉的事儿我透熟”

大学毕业时童钧已是重权在握的领导级人物，几条出路随便安排，都有好的去处

从政，童钧手里有国家公务员的指标，一个电话就能让儿子进京都机关

经商，央企随便挑，直接进入总部而且有拿高薪的职位。

童钧犹豫不决。

知子莫若父，他已看出儿子的性格弱点：教条、食古不化，不懂得灵活把握局势。

这种性格无论在官场还是央企都容易吃亏。

当然坚持原则也是好品质，鉴于此，童钧决定让儿子到银行系统工作。银行玩的是钱，讲究绝对原则和纪律，童光辉的性格品质非常适合。


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