走，就见孟渝小跑着出现了：“等等！”

人事经理倒是汀了，只不过一等到她在面前，就沉下脸教训了：“不知道今天要办入职手续？你知不知道我们等你多久了？大家的时间都被你浪费了，有没有时间观念？”

“我……”孟渝愣住了，只因人事经理的态度。

怎么回事？

爸爸不是已经交代过让他们好好照顾自己了吗？

居然敢给自己脸色看？

孟渝不高兴了：“经理……”

人事经理不悦的打断她：“还愣着干什么？先进去填表，等会自己去行政部领东西。”说罢，她又转头对苏芷卿和薛思晴说，“我们走吧。”

语气和蔼的不是一丁点。

孟渝脑子里立刻冒出四个字：差别对待！

顿时她胸口就堵了口气，奈何人已走远，只能心不甘情不愿的先去填表。

苏芷卿从始至终就没注意她。

反倒是薛思晴，勾了勾唇，人事经理显然是对孟渝不待见，倒是对苏芷卿，话里话外都带着不易察觉的讨好。

联想到顾琛，她也就明白了。

三人很快就到了行政部，领完办公所需的东西后终于被带去了设计部。

设计部主管一早就等在了门口。

谁让总裁夫人也在里面呢。

可他又不能表现的太明显，所以说，拍马屁也是个技术活啊。

恒创的设计部分为三个组，其中最好的自然是一组，三组其次，二组稍逊。

按照惯例，新人简历三组的组长都会过目，然后提出自己要哪一个新人，但其实，设计部有不成文的规定，最好的自然是留在一组，最差的去二组。

自然而然的，薛思晴被分到了一组，苏芷卿三组。

至于孟渝，二组组长压根就不想要她，资质太差，但谁让她是孟经理的千金呢，自己不要也得要。而在孟渝入职之前，设计部经理找她“聊了聊”，她便没在抱怨。

既然是总裁吩咐下来好好“照顾”的人，那她还的什么？

人事经理做好交接后，便先回去了。

苏芷卿和薛思晴两人和各自的组长认识了下后，就也要去各自组了。

孟渝在这个时候郁闷的到了。

一得知自己被分到了二组，当场就炸毛了：“我要去一组！”

知道内情的主管和二组组长对她的态度十分不屑。

孟渝见没人理会，心火更旺了，或许是想到自己确实没那个实力去一组，她转而把目标对向了苏芷卿：“就算一组不行，我怎么着也得去三组！这个苏芷卿，本来都没有被录取，谁知道她怎么进来的？凭什么她能去三组，我要跟她换！”

话音一路，别说是主管和组长了，苏芷卿的脸色也难看了起来。

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