艺人产生矛盾。”吴胜恩此时是一脸严肃的说道，这可不是什么小问题，一点也不能够马虎。

虽然，出道之后，双方都会在公司效力，而且，同属于一个组合，但是，还是有亲疏之分，如此一来，如何安排她们活动，行程的多少，就是一个不可避免的问题。

“既然归我们运营，那么，我们就要对她们负责，虽然，偶像的时限最多十年，不过，我相信在她们的价值是在十年后，只要我对她们代之以诚心，那么，未来一定会有合作的机会。”苏瑜浩自信的讲道。

“我不相信，业内最好的待遇，最多的工作安排，会没有办法留住人心。”

从看人的角度，不得不承认，星空公司目前没有人能够和苏瑜浩相提并论，也许角度不同，思考问题的方式也不相同，公司大部分人在意公司的年收益，净利润，而苏瑜浩则在考虑公司的可持续发展，只要有人才，公司就不会缺少发展的机会。

r无疑是星空公司的支柱组合，发展模式也是铁打的营盘，流水的兵，可以说，这里就是星空公司的造星工厂，只要r的招牌在，那么，公司就绝对不会缺少艺人。

到了一定年限毕业，是不可避免的事情，必须要考虑到偶像走到巅峰的转型问题，对于很有潜力和发展空间的艺人，公司自然会很看重，然后，按照她们的特为其做安排，不管是歌谣，还是演戏，甚至是艺能界，公司都有自己的能力，尤其是在影视圈，星空公司本身就具备产出能力，凭借逐年递增的产能，苏瑜浩有自信哪怕未来她们从r毕业，也能提供足够的发展机会。(未完待续。)
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