出了一个非常微妙暧昧的关系。

就像东方的天际线，在太阳没迸射出来之前，而先出现了鱼肚白。

这种情况在骆涛看来，这就是一个好消息。

自从石加庄市回来之后，骆涛选择了闭门思过，侯明跟西昌其他人员则是奋战一线安定人心。

八十年代的私营企业，都要面临几个问题，发展资源、人才、未来，具体说那就要列举很多了。

简单说一下，西昌现在的困难，不是什么资源，而是如何让人才进来和留住人才。

内地这个时候不是钱多就能留住人才，想这条可行，那就必须要让别人知道自己的公司可以继续生存下去，不然没几人会傻了吧唧的会选择一个前途渺茫的公司去上班。

这是极大部分人的最真实的想法，而现在一些聪明人的想法是要如何有自己的产业。

西昌这次也是深受外界舆论，或者说是谣言的攻击，出现了自西昌成立以来第一次公司内部发生军心不稳的情况。

好在一切坏事都没有进一步扩大，骆涛在感到震惊之后，迅速让侯明他们放下手头上的事，快速稳定后方，以最雷厉的手段解决好问题。

这最雷厉的手段就是加工资，在这个人均一月120块钱左右的年月，西昌员工标准工资都定格在了八十块。（不含加班费和其他奖金）

这次又在此基础上上调了十元，这不是他抠门，实在也不敢涨的厉害，太快了，容易让员工滋生出别的心思，另外上面也会出面干预，不能因为西昌涨工资，而严重影响其他企业。

“这事你们处理的不错，……但也要记住公司往后一定要对员工加强思想教育，不要听风就是雨，……一定要学习总结这次出现的问题……”

王府井西昌楼的顶层的会议室里，所有在京的西昌骨干全部到场了，骆涛作了简单的开场发言。

在场十几个负责人都非常认真的记录着骆涛的讲话，生怕漏计了什么，回去后不能够在各自分管的公司、厂子内传达清楚西昌掌舵人的意思。

“那，我们在北方剩下的几家分店要不要继续开了？”

在侯明问出这个问题后，其他人都带着不明的目光看向坐在主座儿的骆涛。

骆涛不假思索道，“凭什么不能开，……我们要是不开，那不就是跟所有人明说了，我们西昌不行了吗？

剩下的几家店，不仅要开，还要大张旗鼓的开，……接下来我还有别的事要做，就不能一一到场了，你们几位代表我去。”指向侯明和秦家姐妹几人，他们现在是西昌的执行者。

齐声道：“明白了。”

骆涛又紧跟着说了一句，“记住能造多大的声势，就造多大的声势。”

这阵子说骆涛的声音小了，这不仅是有人维护了他，更为主要的是因为股份制也是一剂良药，大家又在讨论中。

早些年就有明白人提了出来，可惜，在那个时候就不可能行的通。

不过，以现在的环境要行那股份制，那可就大不相同了，别的不说，阻力必定会比前几年小上许多。

刚才侯明的那一问，其实是两人事先就商量过的，这当着大家伙的面问，说穿了就是演一场不太需要演技的戏。

解决好西昌的大事，骆涛分别和西昌其他的负责人谈一下：“武师傅，家具厂这两年全都是由你们来打理，实在是辛苦了，……

对于上次你说的厂子摆脱当初挂靠镇里的这个问题，你既然有想法，那就大胆去……”

“骆先生，我还是认为这事还是由公司出面处理为妥。”武华这两年虽然也算是翅膀硬了，但他面对骆涛还是要小心翼翼。

骆涛战术性端起茶杯喝了一口水，笑着和他说，“呵~~这事就
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