……

当天晚上。

涂志红等人高高兴兴喝庆功酒的同时，盛京总部派出南元浩当组长秘密开赴江南省调查新员工刘飞飞举报自己考核成绩严重不公事件。

事情想要调查清楚其实很简单。

找到刘飞飞考核试卷，真相立刻水落石出。

很快。

试卷摆在南元浩面前。

摆在他面前的试卷上分数是95分，涂志红让人公布出来的分数却是5分，两个分数相差整整就十分，却让原本成绩优异的新员工被“合理”辞退。

这个调查结果被南元浩连夜汇报到了盛京总部领导面前。

总部领导非常愤怒！

这么优秀的员工却因为人为因素被辞退，逼的新员工无计可施举报到盛京总部讨说法，底下人乱成这样，江南省总公司的那帮领导难道都是吃干饭的吗？

盛京总部领导给南元浩的指示是：此事务必彻查到底，严格追究每一位涉事领导的责任，对于破坏公司规章制度的人绝不姑息！

职场风云，变幻莫测。

前一天还高高兴兴喝着庆功酒的涂志红第二天就被盛京总部来的调查组带走调查，经过一天一夜的审讯他把什么情况都交代了。

听闻此事涉及江南省副总丁焕文和培训中心副主任于思高，南元浩立刻带着审讯结果来到江南省总公司一把手总经理周总的办公室。

周总对南元浩的出现颇感意外。

他问，“南副总什么时候来的？来之前怎么也不打电话让我亲自去机场接你？”

南元浩没什么心情跟他闲聊，直奔主题道：“周总，我今天来找你谈公事。”

周总脸上一愣，见他脸上表情严肃不由心里发慌。

他以前做过不少亏心事，这会也不知道南元浩找上门来究竟所为何事，只能先小心翼翼试探，“南副总，您找我是？”

南元浩把涂志红交代的情况跟周总说了一遍，告诉他：

此事涉及江南省总公司副总丁焕文和培训中心副主任于思高，对于这两人的责任必须追究，希望你召开领导班子会议把这件事的处理结果公布一下。

周总没想到会发生这种事？

盛京总部派出调查组来到江南省总公司，他这个总经理居然半点不知情？

现在调查结果出来了，调查组的组长也只是通知他此次调查结果。

这让他感觉自己这个一把手总经理似乎受到了调查组人的冷落，觉的自己这个总经理压根不被盛京总部领导的重视。

尽管心里有点添堵，周总却不得不按照南元浩的指示执行。

他脸上挤出笑对南元浩说：

“南副总请放心，今天下午我们会召开领导班子会议，因为常副总和丁焕文副总在底下任职需要时间赶回来，所以会议时间定在下午两点，您看行吗？”

南元浩点头。

当天下午两点。

领导班子会议上先由周总简单介绍了盛京总部调查组对服务中心涂志红一案调查的基本情况，紧接着由调查组长南元浩宣布此事调查处理结果。

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