第四百一十二章 价值(2/3)

作品:《幻花应世

性子,其实是不太符合商业推广的手段的,但是如果要孝渊改变这种性子,显然又会让孝渊丧失最有优势的一面。所以这其中的操作,菲碧临时想到的计划还真不多。那次天台的拍摄,其实可以说是运气相当好的一个机会了,而幸运的是孝渊的跳脱本性,在拍摄的时候用在了正确的方向上,没有辜负菲碧的苦心。

至于说到最后,还促使孝渊被菲碧记住这件事,相对来说还真没有把孝渊的特质展示在正确的地方意义大。

菲碧现在同时考虑的事情不但孝渊的推广问题,还有就是如何真正地收服金斗锡,并通过他来控制和影响助理团队,对于菲碧来说,公司在临行前对助理团队的人事调整,简直就是帮了她一个大忙,如果不趁着这次助理团队缺少跟公司及时沟通的手段的情况下,彻底拿下助理团队,那简直就是不可饶恕的错误。

所以,当第二组车队按照预定计划,从外围穿过俄克拉荷马市以后,在肖尼附近一家早就预定好的大型汽车旅馆停了下来。

安置好后,三个姐姐自觉白天没拍什么镜头,虽然这一组的三人凑到一起越来越脱线,不过却也知道今天没拍什么镜头着实理亏,主动去找剧组拍摄了,而菲碧这次自然还是留在临时设立的监控中心,直到她看到了来自金斗锡的短信后才带着英格离开了监控室。

菲碧很纳闷,详细的计划都交代好了,金斗锡为什么还要说电影剧本有问题。而金斗锡这样私下汇报的习惯,也让在有阿斯特瑞亚辅助管理土卫九的菲碧,觉得十分缺乏效率。

英格不知道菲碧要去干什么,只是尽职地跟着菲碧,她知道菲碧不会对她以及整个土卫九隐瞒什么。她和很多员工一样,对菲碧有一种盲目的信任。

在土卫九里,很多事情虽然一开始大家都不清楚怎么回事,但是不出意外最多两小时,想要了解发生了什么事情的人都能获得完整的情况描述。而菲碧从土卫九建设之初,就对她的员工展示了一种姿态,她这个领导人是向整个公司内部透明的姿态,这也是土卫九人爱戴并信任菲碧的一个重要因素。

而这套机制还给了菲碧一个额外的收获,那就是由于信息量太大,很多时候普通人就算能获得足够的信息,但是也来不及采取正确的应对,时间了,土卫九这套在内部毫无机密的做法,反而给菲碧带来了更多人的信任和支持,因为也只有她才能在繁多的信息中快速理清脉络,并及时做出正确的应对。

这样说并不是指土卫九内部信息混乱,在阿斯特瑞亚投入使用之前,菲碧天天键盘不离手,其实就是在不断完善阿斯特瑞亚的信息筛选和管理机制。

土卫九人是亲眼看着菲碧如何把阿斯特瑞亚,这个旨在用于向他们全面敞开信息的软件完善起来的。

所以大家不但内心对开放信息的菲碧充满信任,同样也对阿斯特瑞亚充满了感情,认为它是见证他们与领导者菲碧达成约定的信物。可以说在某种程度上,阿斯特瑞亚是被赋予了类似原始宗教里圣物的意义,或者说神与人之间的约定的意义。

如果某一天全世界都认为人工智能不该存在,到了土卫九这里,却绝对不会有人认为阿斯特瑞亚不该出现,而如果说有那么一个人会无情地关闭阿斯特瑞亚,那么就只有菲碧这个只遵循逻辑和理性的家伙了毕竟不管憎恨还是喜爱,都不算无情。

别说是自己设计制造的阿斯特瑞亚和勒托,还有整个土卫九,菲碧对任何人都是没感情的,能让菲碧产生感情的只有太阳姐姐(但是从脑内化信息的产生来看,菲碧也不敢确定那是不是感情)。

就好像目前的阿斯特瑞亚一样,虽然被很多人需要,给许多人的感觉也很不错,但是从根本上来说,它只遵从一个人的指令,那就是菲碧……菲碧跟她的造物唯一不同的是,她不是sunny制
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