霍先桃离开后一周，俞工回来了，像什么事也没发生一样，两个的露水情缘就此翻篇了。

又过了一周，试样室来了一对夫妻，男的高秋民女的齐春荣，高秋民做试样室主管，齐春荣试样员，两人在福州一家台资企业十来年，是俞工委托做染化料助剂生意的周建乐请来的。

初次见面齐春荣给人的印象很好强，俞工和周总担心女的多了是非多，又是两口子，委婉提出高秋民一个人来，但他说：老婆不来他就不来，并保证会处理好关系。

高秋民是福建南平人，高高瘦瘦的显得比较单薄，而齐春荣是江西赣江的，个子高而且块头大，尤其屁股大，地道的农村妇女，嗓门大手脚麻利，说话做事不拘小节，跟丈夫形成对比，陈衣凤和陈莹玉瞧不起她，背地里叫她土包子。

霍先桃打下了基础，高秋民根据自己的经验完善了管理制度，和俞工商讨后，按惯例开会，跟各工序管理干部见面，周总仍然到场支持表态。

高秋民高主任走马上任，霍先桃前面一段的管理，陈衣凤和陈莹玉差不多适应了，所以接受没有太大的阻力，他非常仔细，每天分配给谁的什么样登记在册，掌握每个人对哪种颜色独到，下次便安排谁做，说话客气有分寸，技术能力强，对自己老婆的要求更加的严格，两个人在一起共事多年，早已形成了默契。

高秋民总是把难度大的样分给齐春荣，而且样对上标准样了还要她做两块对比，有时候陈莹玉和陈衣凤又如以前那样，不愿意修改，过一会又原样交上来，高秋民调整配方叫老婆做，她不爽的时候就抱怨，但懂得为丈夫分担，虽然有摩擦，试样室的工作基本上能按部就班的开展。

俞工刚刚松了口气，周京镇的连襟的连襟早在周董买地规划建新厂的时候，合股也在一公里前建印染厂，当时大家开玩笑问他，是不是打算过去帮忙，年初周总特地找他谈话，要走趁早，他保证不会离开。

连襟的连襟合股的厂剪彩开工，从晋江石狮招揽了一批人才，因为品种结构不一样，以及其他方面的原因水土不服，生产难以进行下去，连襟叫周京镇过去做主管，工资高出三分之一并给股份，是谁都会动心，何况还是亲戚关系。

俞工给予理解，但要求周京镇不许带走厂里的技术资料，不能挖人走不能挖客户，必须把人员调整好了他才能离开，周京镇说：那是必须的，这是做人最起码的道德。

于是，俞工让高秋民找来他的师兄对色，跟栗贤友对班，上下午四点到早上八点，周绍柏上早八点到下午四点，这样栗贤友不必长期熬夜了。

周京镇带会了新来的工艺员，俞工批准辞职，报告打到周总那里，他生气了，认为周京镇背信弃义，辞职报告扔到一边不批，周京镇即使自行离开也不存在拿不到工资，他们一个家族的，但他心中有愧，留下来上班，等周总消气。

周总气周京镇当初什么都不懂，培养出来翅膀硬了，见利忘义要起飞了，俞工去找他，离了谁都能转，铁打的营盘流水的兵，要走的人就让走，勉强留下来也没用，留住人留不住心。

周总签字，让周京镇把厂里的股份让出来，彻底做个了断，股份虽然在周京镇头上，他没有那么多钱只有一小部分，其余是他父亲组织自家亲戚入的股，他本身也不愿意退股，回家去商量，他的父亲觉得如果退股，丢了面子，一怒之下，大骂周舒航，也不上门求情，而打电话给周董周建新。

周京镇的连襟也给周董联系，诉说开厂的艰难，请他伸出援手，周董考虑问题比较周全，向俞工了解情况后，做周舒航的工作，成人之美也给日后留条后路。

周舒航本意是给周京镇一点教训，没想到牵一发而动全身，得罪了一大堆人，几年后才缓和关系。

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