刘流很不理解，高飞吃饭的时候还偷偷告诉刘流，这件事情发生后，高飞向刘大明汇报的时候，刘大明是很支持的。就很不服气地说：

“不是每个人都能做领导的，秦凯虽然是领导，但是我认为他不称职，所以下属和他顶撞吵闹也是很正常。”

“秦凯是否称职，是你一个办事员评价的吗，好好做好你自己的事，这样别人也才能为你说话，整天吊儿郎当，谁说话都没有用，再说，别人也没有脸去为你说话，打铁还需自身硬，自身不行外力怎么推荐也没有用。”

刘大明想到，都是自己把这些人宠坏了，所以就不分青红皂白的和秦凯斗，兔子急了还咬人，何况个‘性’很强的秦凯，现在，有了事情都捅到自己的面前来，自己也不是万能的，都怪自己把秦凯‘逼’急了，才狗急跳墙把最后的法宝拿出来，要是自己能稍微的宽容一点，跟秦凯保持正常的同事关系也是有可能的。

这样一想，觉的秦凯下午做的事情也算是很正常。

刘流这个时候明显的感觉到，哪个地方不对劲，今晚的刘大明，似乎很不愿听人说到关于秦凯的事，心里骂道，是不是吃‘逼’吃多了，自己没有本事，就对人发火。可是想到还要指望他给自己提拔的事找人，就装着很服气的说：

“叔叔，秦凯的事，都是高飞下午告诉我的，我也不知道他最近在人事局做了什么，不过，他的事情，可以放在一边，我毕竟是你的侄儿，我的事你可一定要放在心上，找人帮我说句话。”

刘大明看到刘流这个态度，也知道，自己在刘流的面前提到秦凯的事情的时候，态度变化确实是有点大了，刘流一下子也接受不了，就收起怒火，嘱咐说，这段时间好好做事，低调做人，我会想办法给你帮忙的。嘴上这么说，心里却在想，到底找谁出面和李西平说话，王铁蛋现在是指望不上了，这个老家伙基本不问事了。刘大明也知道，做过纪委副记的李西平用人自有自己的一套标准，一般的人是很难说上话的。

第二天，人事局召开了党组会，议题很简单，就是关于高飞提拔的事。

纪检组长通报说，在高飞提拔任前公示期间，接到人民群众的举报，反映高飞在职称科主持工作期间，接受贿赂，具体情况真在核实查处，为了杜绝一边**一边提拔，建议取消对高飞的提拔。

刘大明等纪检组长通报情况后，就解释说，这件事证据很确凿，已经有项目单位承认给高飞送过礼，这件事有可能是涉及法纪的问题，必须要正确对待，否则，可能会影响单位的整体形象。就问各位领导都是班子成员，有什么意见建议？对此事谈谈看法。

四个班子成员心理，秦凯是清楚的，高飞和刘大明在负责职称肯定有问题，不过是翻以前的老账而已，至于，为什么原因这个时侯拿出来，秦凯心里很清楚，不过是丢卒保车而已，现在的秦凯稳稳的坐在那里，他什么都不用说，也知道，刘大明会按照自己想要的意图，把事情落实的很好的。

单位总共四个班子成员，纪检组长和刘大明是研究者，举报的事情，是刘大明先提出来的，纪检组长打电话核实的，此事确实存在，不好说什么。所以只有一两个班子成员不知道事情的原因，听了纪检组长这么一说，再看看刘大明的态度也很明朗，就顺着说:

“高飞这个人一直以干部子弟自居，做事自以为是，出现这样的事也很正常，这种人根本就没有科长的能力和条件，政治上不过硬，给这样的处分很符合实际，我个人没有意见，坚决赞成党组的决定！”

秦凯知道，自己不说话也不行，显得有点不正常，毕竟，高飞跟自己的关系很僵是有目共睹的事情，也就接上顺便说几句，高飞这个人我曾经分管过，在我分管期间，被调整出职称科，这次对高飞的提拔，我一直
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