孙东凯连排序都安排好了，真够操心的。**请大家搜索（&￥）看最全！更新最快的

想想也对，曹腾是体制内人员，下一步是组织部备案的副科级，云朵虽然担任副总，但是身份是无法转变的，自然是不会成为组织部备案的干部的。她排在后面似乎也是合情合理的。

虽然曹腾的安排让我不满意，但是云朵能担任副总，好歹也算是我有个同盟，也算是让我感到安慰。云朵当然是听我的话的，到时候公司里的事开经理办公会，一对二，曹腾是难以否决成不了大气候的。

我自以为是地想着。

事情这么定了。

第二天，集团接着下了任命，公布了对曹腾和云朵的任命。

同时，我一直关心的大健兄也有了新的着落：经营管理办公室副主任！

大健做了苏定国的副手。

这任命又多少有些出乎我的意料，我本来以为孙东凯会借着这次调整给自己的老同学一次扶正的机会，没想到他愣是没给，赵大健似乎是天生干副职的命，做完秋桐的副职接着又去做苏定国的副职。

大健兄我想会疯了，他一定会暗地里歇斯底里咒骂孙东凯太没人情味，太不给自己面子了。他一个堂堂的正科级，集团经营界的元老，怎么能老是不让扶正呢？这同学情都到哪里去了？孙东凯难道不知道他扶正了大健大健会死心塌地跟着他卖命吗？他难道不知道大健才是自己的贴心人吗？

听说任命公布后，孙东凯专门把赵大健单独叫到办公室，谈了很久。

至于谈话的内容，无人而知。

我认真分析了这事，似乎觉得这是孙东凯的一个高明之举，他现在不提拔赵大健，并不意味着永远不会重用他，并不意味着赵大健在自己心目没有分量。

他这么做，一方面似乎是想做给集团全体人员看，因为赵大健的得瑟，集团几乎没有人不知道他和孙东凯的同学关系，越是如此，他现在越是不能重用赵大健，不能让自己背用人唯亲的名声，而且，这样做，反而会给自己带来用人唯才的正面效应。

同时，他将赵大健放到经管办，这是经营系统一个举足轻重的位置，一方面可以制衡苏定国，让苏定国有危机感，不要高深无忧，另一方面，同时利用苏定国和赵大健来制衡秋桐。毕竟，经管办是直接为秋桐服务的一个部门。

当然，他这样做，也从一个侧面反映出他对苏定国并没有完全的信任，他甚至会怀疑因为这次总裁助理的事情苏定国会对自己心生怨意有二心从而和秋桐走到一起搞联合和自己作对。

孙东凯对赵大健的安排，可谓一举多得。

在这次集团的人事变动，从秋桐到我到大健曹腾云朵，孙东凯无不体现出两个字：制衡！

看得出，孙东凯是深喑官场制衡之术的，运用得很娴熟。

这样，秋桐走马任总裁助理，我走马任发行公司总经理，云朵和曹腾走马任发行公司副总经理，大健走马任经管办副主任。

我还在原来的办公室办公，大健搬到经管办去了，曹腾在大健的办公室办公，云朵在我隔壁新腾出的一间办公室办公。

公司召开了全体层会议，副记和集团人力资源部的负责人来宣布了新的任命。崭新的集团总裁助理秋桐做了告别发言，崭新的总经理我和崭新的副总曹腾云朵做了表态发言。

任命宣布结束后，秋桐立刻和我进行了工作交接，其实交接很简单，都是一直在干的活，都熟悉。

然后，在秋桐办公室，秋桐召集我和曹腾云朵开了一个简短的会，要求我们要精诚合
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