业研发牛逼跟尊重员工之间我个人觉得不存在矛盾点，一家公司研发再牛逼你也得尊重员工。

有朋友说我写的富士康都有，我还真问了富士康的朋友，而且是写之前就问了，并没有听说富士康有给员工学习和内部转岗的机会，不知道是富士康不同地区工厂有区别还是？这里等待科普。

然后有人说富士康出来一堆老板，很多老板都是从工厂出来的啊，我们这边恒业电子被号称老板创造营，这个我也不知道跟尊重的关系是什么

最后再次强调，我没加工资，只是给工人更好的机会和平台，只是想给他们尊重。没表达清楚的地方，希望大家见谅。

然后今天已经出现一些不太好听的言论了，所以我发这个单章，另外我也删了一些评论，包括骂人和被骂的，在这里说明一下。

大家开开心心看书最重要。
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